Bébé malade, boss qui râle...

La situation récente de Cali me pousse à créer ce post car cette situation nous pend au nez à tout instant.

Que faire quand bébé est malade et qu'on doit aller au boulot ? (et même plus grand car le problème reste le même tant que l'enfant n'est pas en âge et en état de rester seul à la maison)

THE BIG QUESTION de la femme des temps modernes...hum hum

Bein...oui, des solutions, il y en a mais faut du temps pour les mettre en place...et c'est cela que les boss ont difficile d'admettre :il faut tjrs qqes heures avant de nous voir à nouveau à notre poste

- Soit on a la chance d'avoir papy, mamy, parrain, marraine, soeur, frère (bref, qq1 sur qui compter directement le temps d'organiser autre chose) tout près et disponibles à tout temps.
- Soit on a personne, et là faut prendre son courage à 2 mains pour annoncer au boss qu'on sera en retard ou qu'on ne sait pas venir du tout car l'enfant est malade et qu'on a personne pour le garder...en tout cas pdt les 24 premières heures !

De toute façon, il nous faut d'abord savoir ce que bébé a, ensuite s'organiser et gérer au mieux avec son boulot.

Pour ce qui est des heures d'absence pour maladie enfant, l'idéal est de pouvoir accumuler des heures supp pour ces situations. Où je travaille, je peux le faire car des jours sans solde pour motif de ce genre, mon boss n'aime pas trop.

Et vous, vous avez déjà fait quoi ? quel fut la récation de votre boss ? quelle alternative ?
Merci pour vos commentaires...C'est tjrs agérable de constater qu'on est toutes dans le même bateau

Il existe des gardes d'enfants malades à domicile (selon votre Mutuelle) et par expérience d'avoir déjà personnellement fait appel à ce service, je peux vous dire que ce n'est pas évident mais bien pratique si pas d'autre possibilité.

Endéans 24h, j'ai pu ainsi avoir une "gardienne" chez moi qui s'est très bien occupée de Nicolas, qui tient un tableau et note tout ce qui se passe avec l'enfant, les médocs pris, la t°, le repas, les jeux et lectures, l'attitude, etc.
Cela rassure de "lire" en rentrant ce qui s'est passé en journée entre cette personne et notre enfant, et elle m'avait laissé son gsm. Je pouvais la joindre quand je le voulais.
Cela a duré 3 jours et nous avons vite sympathisé. C'est leur métier et franchement, heureusement que cela existe. Et plrs jours après, elle a mê téléphoner pour prendre des nouvelles...

Evidemment qu'on préfère soigner nous-mê notre tchoupi ou le laisser chez la famille proche mais c'est pas tjts possible.

Quand Nicolas a été hospitalisé, là, c'était une autre organisation : je dormais avec lui à l'hosto, mon mari venait me relayer à midi et je passais qqes heures au boulot pour dépatouiller le bureau et puis retour hosto pour fin de journée et nuit...et ainsi de suite. Cela a duré 3 semaines, j'étais crevée mais c'était plus fort que moi : je voulais rester à ses côtés.
A cette époque, j'ai demandé à mon patron pour avoir la connexion internet à distance avec mon pc du bureau pour faire du télétravail....C'est bien pratique mais pas tjrs possible selon le job qu'on fait.

Ta réaction est normal ma belle mais tu verras avec le temps et cette situation d'enfant malade qui se représentera à nouveau (bein oui c'est comme ça), c'est très souvent la maman qui va chez le doc et donc la maman qui se met "en danger" côté boulot mais à nous de gérer au mieux et pour chacun.
De toute façon, tjrs prévenir ton boss que tu fais au plus vite au mieux et venir le remercier de sa compréhension et que tu rattraperas le retard...même si on sait pertinnement bien qu'un boss ne comprendra jamais

COURAGE MA BELLE

Cali, suis vraiment désolée de voir que tu as tellement difficile. D'autant plus que tu viens à peine de reprendre. Grr... il pourrait faire un peu preuve d'empathie. Ici, je suis pas venue bosser hier pour un problème de "papa" malade (pas le mien, il est décédé, celui de Tristan).
Zhom s'est chopé une saloperie et j'ai dû filer avant-hier aux urgences avec lui. La course : préparer un sac pour Tristan et le déposer chez sa marraine pour lui éviter la salle d'attente des urgences et la faune qu'on y croise, les urgences, récupérer Tristan chez ma soeur, et trouver une pharmacie de garde avant de rentrer. Retour à la casa : minuit. Mettre le petit au lit et manger une tartine.
A 2H20, Tristan était d'humeur guillerette et s'est mis à chanter ses vocalises jusqu'à 4H40. Je me lève normalement à 5H00 pour aller travailler, mais là, après le cumul de stress... j'ai pas pu. J'ai appelé la gardienne pour lui expliquer que je gardais exceptionnellement le petit moi-même et le boulot pour demander un jour de congé.
Ca s'est passé sans problème. Maintenant, j'ai mes dossiers à sortir et je dois étaler moi-même la charge de travail, mais c'est assez cool de pouvoir fonctionner ainsi en cas de coup dur. Par contre je puis comprendre que c'est pas toujours évident.

Mais on passe à côté de la question la plus importante : comment va Hermione aujourd'hui ???
Biz et courage ma belle (euh, à propos, t'as rien raconté au sujet de ton séjour en Baie de Somme si je me souviens bien ?)

Pas évident en effet!!!

J'aisouvent vécu cette situation aussi malheureusement, et je n'ai personne de la famille assez proche pour pouvoir venir garder un des enfants malades dans l'heure! Alors on fait comme on peut: on prend un jour de congé de circonstance, moi ou mon mari (selon celui à qui il en reste! ), mon mari prend un jour de congé s'il faut (ben oui moi je peux pas!!!) et on appelle ma mère pour le lendemain!
Mouchette, moi je n'ai jms osé faire appel à la garde de la mutuelle, trop peur, mais je vois qu'apparemment tu en es très contente... J'y penseraip-e une proch fois si je n'ai vmt pas d'autre solution, mais j'ai tjs peur avec une personne inconnue!

Pauvre tite Hermione, j'espère que vs trouverez vite ce qu'elle a! Une otite p-e???

Bizzz